Pemimpin yang Dibutuhkan Perusahaan

Pemimpin yang tangkas dan kreatif bukanlah karyawan rata-rata pada umumnya. Mereka istilahnya sering mencari 'rasa sakit' untuk belajar, termotivasi memperluas pengetahuan dan aktif bermigrasi ke arah tantangan.

Selain itu mereka berkembang untuk memecahkan masalah sulit dalam organisasi karena percaya adanya keuntungan untuk dirinya dan perusahaan.

Sayangnya idealnya pemimpin seperti itu jarang terjadi pada sebuah organisasi atau perusahaan. Di beberapa industri sering fokus pada kinerja yang lebih tinggi. Padahal para pemimpin tangkas dapat dikembangkan secara internal. Dengan mengidentifikasi dan mengembangkan bakat yang berpotensi tinggi, dapat meningkatkan respon terhadap perusahaan untuk memberikan prioritas strategis

Padahal, seorang pemimpin organisasi atau perusahaan saat ini akan menghadapi tingkat percepatan kompleksitas dan ambiguitas akibat tumbuhnya terus pasar global dan revolusi digital. Lingkungan pekerjaan pun membutuhkan inovasi konstan.

mediaindonesia.com